温州讨债公司运用先行调解机制，成功化解3起农民工劳务合同纠纷系列案件

近日，温州讨债公司运用先行调解机制，成功化解3起农民工劳务合同纠纷系列案件，涉及8名工人与被告杨某。该系列案件不仅降低当事人诉讼成本，节约司法资源，还取得良好的社会与法律效果。

案情简介

被告杨某长期从事房屋粉刷承包业务。2022 年至2023 年，杨某先后承接徐水区多个小区的房屋粉刷装修工程。经他人介绍，8名工人陆续到杨某处从事石膏粉刷工作，双方约定按工作量计算劳务费。工程结束后，杨某向8人出具欠条，并明确还款期限。然而，到期后杨某并未如约支付劳务费，经工人多次催讨无果，双方矛盾激化。立案庭在登记立案时，经初步审查，认为该系列案件诉争金额不大、事实争议较小且证据充分，具备较高的调解可能性，遂委托调解员开展先行调解。

调解过程

受理案件后，有着深厚法律素养与丰富实战经验的退休法官，迅速化身为专业调解员，投身到案件的研判工作中。为减轻当事人诉累，调解员依托人民法院调解平台，尝试通过视频调解的方式推动双方和解。但被告以原告劳务质量不合格，导致其被发包方扣除工程款为由，拒不配合调解，初次调解宣告失败。

考虑到案件涉及农民工工资，关乎群众切身利益，调解员迅速转变调解思路，主动联系被告所在村的“一村一调解员”，深入了解被告实际情况。随后，调解员联合村委会工作人员，前往杨某家中，向其释法明理，详细告知其类似案件的裁判规则以及长期拖欠工资可能面临的法律后果。在多方努力下，杨某最终同意配合调解。

在第二次视频调解中，调解员引导双方依法合理表达诉求，从情、理、法多个角度与双方展开深入沟通。原告认识到自身工作存在的不足，主动提出在劳务费上作出让步，被告也表示认可，双方就工资具体数额达成和解。

最终，双方通过“线上+线下”相结合的创新方式，顺利签订调解协议。在整个调解过程中，调解员灵活运用多种调解技巧和方式，不仅极大地减轻了当事人的奔波之苦和经济负担，还实现了司法资源的高效利用，成功推动这起矛盾纠纷得到“一站式”解决，为农民工讨回了应得的劳动报酬，也为维护社会公平正义和法治秩序书写了生动的实践篇章。